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Per i manager stressati, trattamenti mirati

Per i manager stressati, trattamenti mirati

Pare siano in forte aumento quadri e dirigenti del mondo occidentale colpiti da stanchezza, cinismo, mancanza di prestazioni, lentezza nel lavoro. Si tratterebbe di sintomi detti "del burnout", l’esito patologico di un processo stressogeno che colpisce chi ricopre ruoli dirigenziali e, in generale, chi è mosso da un forte spirito competitivo o tende ad essere estremamente perfezionista e coscienzioso. Sempre più manager a rischio “combustione”, sia a causa della caduta delle “barriere lavorative” (smartphone, laptop e wi-fi permettono, per fortuna o purtroppo, di lavorare da quando ci si sveglia a quando si va a dormire), sia a causa della crisi, che ha determinato la crescente incertezza della situazione lavorativa e il taglio del personale con il conseguente aumento dei carichi di lavoro per chi non è stato licenziato (http://www.managementtoday.co.uk/features/1171970/when-high-flying-executives-burn-out/).

E se sensibilità e lungimiranza della dirigenza dei gruppi aziendali non intervengono per preservare la salute dei propri dipendenti, gli specialisti consigliano ai menager trattamenti sempre più adeguati a contrastare tali sintomatologie: massaggio shiatsu, riflessologia, trattamento al cuoio capelluto, massaggio antistress, stimolazione dei punti chakra del corpo. Ma anche ossigeno ozono terapia, per migliorare il sonno e togliere la stanchezza e liberarsi dagli atteggiamenti pessimistici e dai pensieri negativi. Per limitare il rischio di burnout per i propri dipendenti, due importanti aziende multinazionali del calibro di Siemens e Total hanno pensato altresì di firmare entro poche settimane un accordo che renderà impossibile l’accesso alle messaggerie e ai server al di fuori dell’orario di lavoro, seguendo l’esempio della casa automobilista Volkswagen, che ha già bloccato l’accesso ai Blackberry tra le ore 18.15 e le 7 del mattino (http://bigbrowser.blog.lemonde.fr/2014/02/18/detox-contre-le-burn-out-des-salaries-bientot-prives-de-mails-en-dehors-du-travail/).

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